湖北理工学院招聘辅导员7人,无专业要求!

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标题:湖北理工学院招聘辅导员7人,无专业要求!

一、招聘岗位和条件

(一)岗位和数量

根据当前在校生和学校辅导员队伍的数量和结构,2019年下半年拟面向社会公开招聘引进专职辅导员7名。其中,女性3名,男性4名。

(二)招聘条件

1、具有全日制硕士研究生学历学位及以上,国(境)外获得学历学位者,须提供教育行政主管部门留学服务中心出具的《国 外学历学位认证书》。应聘者为2020年7月之前毕业的毕业生,且在2020年7月之前取得学历证和学位证;

2、年龄不超过30周岁(年龄计算截止时间为2020年12月31日);

3、政治面貌为中共党员(含中共预备党员);

4、热爱大学生思想政治教育事业,具有较强的责任感和使命感,德才兼备,乐于奉献,品行端正,为人师表;

5、学习成绩优秀。在校期间担任过主要学生干部一年以上,获校级以上优秀学生干部、优秀团干部荣誉称号者优先考虑;

6、掌握有从事高校学生思想政治工作必备的专业知识和技能。取得心理咨询师、就业指导师专业资格证书者优先考虑;

7、有良好的身体素质和心理素质,能适应学生管理工作;

二、报名方式

1、符合报名条件的应聘者填写《湖北理工学院2019年专项招聘辅导员报名表》(见附件),并提供个人简历(包括基本情况、学习工作经历、主要荣誉等)和相关证书(含各阶段学历学位证书)的电子版。

2、报名时将报名表、个人简历和相关证书扫描后的电子版发至

hblgrsc@163.com,邮件主题注明“****大学+姓名+应聘辅导员”字样。

3、应聘人员提供的材料必须真实、准确。在考核过程中或学校聘用后,如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等情况,学校将中止考核或取消聘用。

4、报名截止时间: 2019年10月7日 。

5、报名后请务必保持联系方式畅通,并随时关注学校相关网站。

三、选聘程序

1、资格审查。有关职能部门对应聘者提供的材料进行审核,符合招聘条件者列为考核对象,统一进行考核。

2、笔试。学校组织符合应聘条件的人员进行闭卷考试,考试内容为辅导员岗位要求的基础素质和综合能力应用。

3、面试。根据笔试成绩,按照招聘岗位数1﹕3的比例确定面试入围人员。如若面试工作中出现开考比例达不到1:3的情况,为避免招聘计划落空,对面试时应试人数达不到1:3比例的,根据岗位招聘需要,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到70分及以上的,方能入围进入下一阶段。

4、入围。考试总成绩按笔试成绩40%,面试成绩60%计算。按考生总成绩,从高分到低分按招聘岗位数1﹕2的比例确定进入心理测试人选。心理测试合格者确定为入围人选,并将人员名单公示7天。

5、体检与考核。公示无异议后,根据入围排名,按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人应到我校参加为期二个月的实习考核并参加体检,体检或考核不合格的,可根据入围名次依次递补。

四、岗位属性和待遇

1、岗位属性。体检和考核合格者确定为拟聘人员。拟聘用人员用工性质为通过劳务派遣公司派遣。劳务派遣公司应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同、发放工资、办理社会保险手续、缴纳社会保险费用、处理工伤事宜等,劳务派遣公司与被派遣劳动者形成劳动合同关系。学校与被派遣劳动者为用工关系。拟聘者未能按期取得毕业证和学位证者,取消拟聘资格。

2、待遇。工资待遇=基础工资+调节工资

基础工资为政府核定的同时期黄石市中心城区最低工资标准。

调节工资=基础工资×(d+g+e)

d:学历因子。全日制双证硕士研究生d=0.7。

g:聘用岗位等级因子。专业技术职称助级g=0.9,中级g=1.0,高级g=1.2,专业技术岗位人员的级别由各用工单位申报聘用,向人事部门提供聘用人员的职称证书进行审定。

e:聘用岗位工作年限因子。聘用工作满一年后,开始按工作年限计算工作年限因子。工作年限在3年以内(含3年整)e=0.1,工作年限在4-6年以内(含6年整)e=0.2,以此类推,e值最高上限=1。

五、联系人和联系方式

联系人:王老师、郭老师

电 话:0714-6354262

Email :

hblgrsc@163.com

地 址:湖北省黄石市桂林北路16号

邮政编码:435003

附件:湖北理工学院2019年专项招聘辅导员报名表 返回,查看更多

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