黄河水利职业技术学院招聘工作人员28人,其中辅导员8人【时间至7.8】

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标题:黄河水利职业技术学院招聘工作人员28人,其中辅导员8人【时间至7.8】

一、学校简介

黄河水利职业技术学院位于河南省开封市,是省管公办高等专科学校、国家首批示范性高等职业院校、全国文明单位、全国毕业生就业典型经验高校和国家优质高等职业院校建设单位。 学校占地面积1400多亩,现有教职工950人,其中专任教师840人,教授、副教授220人,博士、硕士596人,“双师型”教师672人。 全日制在校生18600人,其中留学生160人。 学校设有16个教学单位,开设水利水电建筑工程、测量工程、建筑工程技术、机械制造及其自动化、计算机网络技术、会计、电子商务等65个专业及方向。 拥有水利水电建筑工程、测绘地理信息技术2个国家级专业教学资源库,国家级精品资源共享课程13门,国家级精品在线开放课程4门。 是全国27所教学诊断与改进试点院校之一。

二、招聘工作组织领导

三、招聘岗位、专业及人数

详见《黄河水利职业技术学院2019年公开招聘人事代理人员一览表》(附件)。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.岗位所需的专业知识和技能。

6.本、硕专业一致或相近。

7.应聘辅导员岗位须为中共党员。

(二)其他条件

1.A类人员

(1)普通高等教育硕士研究生,年龄不超过40岁(1979年1月1日以后出生)。

(2)硕士研究生毕业后,在大中型企业、科研院所连续工作5年以上,取得副高级以上专业技术资格。

(3)获得国家发明专利授权至少1项(限第1发明人),在国内核心学术期刊发表论文至少1篇(限第1作者)。

(4)以主要完成人身份获得省部级科技进步奖三等奖以上奖励至少1项(三等奖限前6名)。

(5)以主要完成人身份参与省部级重大项目至少1项(限前3名)。

以上(1)(2)条需同时具备,(3)-(5)条至少满足1条。 (3)-(5)条业绩取得时间为参加工作期间。

2.B类人员

普通高等教育硕士研究生,具有大中型企业3年以上工作经历(限研究生毕业后),同时需具有本科学历,年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

3.C类人员

普通高等教育硕士研究生,同时需具有本科学历,年龄32周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次人事代理人员招聘方案在我校网站(网址 http://www.yrcti.edu.cn)发布。 发布时间为2019年6月28日至2019 年7月8日。

报名采用网上报名方式,请登录 https://welcome.yrcti.edu.cn/front ,进入“黄河水利职业技术学院人事代理招聘报名系统”进行报名, 报名时间为2019年7月3日上午8:00至2019年7月8日下午18:00 ,A类人员报名不限时间。每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名结束后,我校将对报名人员应聘资格进行预审,预审结果将在学校人事处网页公布。

重要提示: 应聘人员应随时关注我校网站,及时阅读相关信息。 通过资格预审的人员,须参加学校组织的现场资格审查。 现场资格审查时需携带以下材料: 身份证原件及复印件、各学习阶段毕业证及学位证书的原件及复印件。 海外高校毕业生须有学历学位证书和教育部学历认证报告原件。 报名辅导员岗位须携带毕业院校出具的担任主要学生干部的证明。

A类、B类、C类人员还需携带满足其他条件的佐证材料原件及复印件。 工作经历需提供社保缴费记录及劳动合同原件。

资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。 应聘人员有需要咨询的,请直接与学校教师工作部(人事处、教师发展中心)联系(联系人: 廉老师,联系电话: 0371-23658043)。

考试包括笔试和面试。 A类人员报名时间不受限制,资格审查通过后,直接参加学校组织的面试。 B类、C类人员在规定时间报名,资格审查通过后,参加学校组织的笔试和面试。

1. 笔试

笔试满分100分, 笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和基础知识。 主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站公布。

笔试时,招聘岗位数与参加笔试人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位数。

2. 面试

面试满分100分。 面试人员根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。 面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取自我介绍、回答问题、试讲和实操等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。 面试环节将全程录像。 面试结束后,现场公布面试成绩,并在学校网站公布成绩及排名。

面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。 若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。 A类人员不受此人数限制。

3. 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。 体检人员名单在我校网站公布。 体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。 如体检出现不合格或放弃体检者,由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。 编辑来源:微信号hnrsks001

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察,并查阅其个人档案。 对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。 拟聘用人员名单在我校教师工作部(人事处、教师发展中心)网站进行公示。

六、聘用及待遇

经公示无异议的人员,依据《黄河水利职业技术学院人事代理人员聘任管理暂行办法》(黄院〔2017〕36号)等文件办理相关手续。 受聘人员在聘期内享受与在编在岗教职工同等薪酬、福利、职称评定和职务晋升等待遇。

监督电话: 0371-23658068(学校纪委)

0371-23658043(学校人事处) 返回,查看更多

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